眉山網(wǎng)訊（記者 王允浩）7月3日，記者從洪雅縣獲悉，近年來，該縣人社局牢固樹立“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作理念，從提高依法處理勞動人事爭議仲裁效能建設(shè)入手，積極采取多元化調(diào)解方式，全力打造“智慧、便民、高效”仲裁品牌，全方位提升維權(quán)效能，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　據(jù)介紹，該局率先在全市啟動勞動仲裁機構(gòu)實體化試點工作，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求建設(shè)，勞動人事爭議仲裁院內(nèi)設(shè)“四室二庭”，辦公場所面積擴大至300平方米，配備了一批現(xiàn)代化辦公設(shè)備。其中，配置的仲裁庭審網(wǎng)控全覆蓋裝置，方便當(dāng)事人直觀地了解案件和庭審筆錄，節(jié)約了仲裁資源，走在全市前列。2017年成為全省首批榮獲“示范仲裁院”殊榮單位。同時，縣人社局建立起同法院、工會、經(jīng)信局等部門多方聯(lián)動多元處理機制，最大限度整合優(yōu)化調(diào)解勞動爭議的社會資源。

　　此外，2019年，全面啟用勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)，勞動人事爭議案100%接入，實現(xiàn)“一網(wǎng)經(jīng)辦、一套流程、一個標(biāo)準(zhǔn)”，強化辦案信息化動態(tài)監(jiān)管。開設(shè)了農(nóng)民工、女職工、傷殘工人“綠色通道”，大力推行“快、活、便、省”四字方針，縮短維權(quán)周期，降低維權(quán)成本。

　　據(jù)悉，自2018年以來，該局共收到勞動爭議386起，辦結(jié)386起，維護勞動者合法權(quán)益金額達1500余萬元，結(jié)案率、滿意率均達到98%以上。其中，通過落實多元處理機制減少勞動人事爭議仲裁案件較2017年同比下降52%，調(diào)解成功案件達189起，同比增長122%，實現(xiàn)了仲裁案件數(shù)量和調(diào)解成效“一降一升”。