□本網(wǎng)記者 李幸

　　一個(gè)多月前，回到老家的吳君秀接到電話，希望推薦一個(gè)“蘇小妹”月嫂，月薪12000元，工作地點(diǎn)在成都。向她找人的雇主，才懷孕一個(gè)多月。而這一個(gè)月，她已經(jīng)接了不少這樣的電話。

　　另一邊，仁壽人彭德香在今年拿到了初級(jí)月嫂合格證書，并于6月和其他7個(gè)“蘇小妹”一起飛抵上海，經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院體檢及家政企業(yè)的崗前指導(dǎo)，她率先找到了月嫂的工作，每月工資超過(guò)1萬(wàn)元。

　　據(jù)了解，今年，即使在疫情影響之下，我市依舊在確保安全的前提下向北京、上海、成都等城市輸出“蘇小妹”。“服務(wù)好”“業(yè)務(wù)精”“工資高”，眉山“蘇小妹”帶著這樣的標(biāo)簽，打破了人們對(duì)家政行業(yè)“散亂小”的刻板印象，一路走“俏”。

市場(chǎng)“俏”

優(yōu)質(zhì)“蘇小妹”訂單排到半年后

　　2018年，從事了8年銷售的吳君秀想改行做月嫂，反復(fù)對(duì)比幾家后，她選擇了眉山蘇小妹家政服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱蘇小妹公司）。于是，她來(lái)到蘇小妹公司學(xué)習(xí)了高級(jí)育嬰師的課程，并取得了人社部頒發(fā)的高級(jí)育嬰師職業(yè)資格證書。同年，經(jīng)過(guò)眉山家政協(xié)會(huì)誠(chéng)信認(rèn)證考試，取得了誠(chéng)信認(rèn)證證書及誠(chéng)信卡。2019年，她還獲得眉山十佳家政人員榮譽(yù)稱號(hào)。

　　2019年3月，因?yàn)槟赣H生病，吳君秀從成都回到樂(lè)山照顧母親。此時(shí)，她的月薪已經(jīng)過(guò)萬(wàn)?！拔覀兺慌模径际沁@個(gè)水平?！?/p>

　　回到樂(lè)山，吳君秀依然受到青睞，“在樂(lè)山做月嫂收入降到了8000元，孩子滿月后工資6000元，但是雇主對(duì)我很滿意，還給我買了保險(xiǎn)?！倍啥际袌?chǎng)也沒(méi)有忘記這個(gè)“蘇小妹”，時(shí)常有雇主請(qǐng)她推薦月嫂。

　　“其實(shí)，現(xiàn)在市場(chǎng)缺的不是月嫂，缺的是有技能、有認(rèn)證的靠譜月嫂?！碧K小妹公司總經(jīng)理祝娟告訴記者，在這個(gè)行業(yè)干了兩年以上，有認(rèn)證，口碑好，有技術(shù)的月嫂，單子排到半年后很正常。

　　祝娟介紹，過(guò)去，全市沒(méi)有統(tǒng)一的月嫂培訓(xùn)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。2017年起，市委、市政府指導(dǎo)整合資源，全力打造推廣我市高端家政服務(wù)品牌“蘇小妹”。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)考核和市場(chǎng)化、品牌化、規(guī)?；\(yùn)作，“蘇小妹”逐漸在全國(guó)打開(kāi)了市場(chǎng)。

工資“俏”

從業(yè)人員月薪普漲上千元

　　7月17日，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)80名參加了家政職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核?？己朔譃閷?shí)際操作和理論考試兩部分，考核合格的學(xué)員資料將被錄入全國(guó)家政服務(wù)業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行“誠(chéng)信認(rèn)證”。審核過(guò)關(guān)后，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)將頒發(fā)注冊(cè)登記證書，“蘇小妹”便可持證上崗。

　　“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)認(rèn)證，持證上崗的中級(jí)育嬰師月工資在6000元—7000元；月嫂更高一點(diǎn)，基本上可以拿到8000元—10000元?！笔屑艺?wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)胡娟說(shuō)。

　　2019年年底，蘇小妹公司曾對(duì)通過(guò)體系培訓(xùn)、系統(tǒng)認(rèn)證的1671名從業(yè)人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，他們的平均工資增長(zhǎng)了上千元。

　　記者還了解到，2017年，我市家政企業(yè)與北京、上海、成都等一線城市28家大型家政企業(yè)積極接洽，先后與北京愛(ài)儂養(yǎng)老、北京有福媽媽、上海啟熠家政等8家大型家政企業(yè)簽訂意向合作協(xié)議，向一線城市定向輸出“蘇小妹”。

　　“能走出去的‘蘇小妹’工資基本都過(guò)萬(wàn)，不過(guò)這也對(duì)他們的專業(yè)技能水平提出了更高的要求?！焙暾f(shuō)。

　　然而，并不是所有家政服務(wù)人員都能稱為“蘇小妹”。胡娟表示，經(jīng)培訓(xùn)、考試合格的家政服務(wù)人員，才能稱為“蘇小妹”。

　　胡娟介紹，以一個(gè)合格的“蘇小妹”為例，“蘇小妹”進(jìn)入家政公司后，要過(guò)三道關(guān)：一是進(jìn)行15天的理論學(xué)習(xí)，二是學(xué)做5天的月子餐，三是到醫(yī)院進(jìn)行10天崗位實(shí)習(xí)，接著參加標(biāo)準(zhǔn)化考試，領(lǐng)取四川省技能鑒定證書，然后才能上單。

　　目前，我市龍頭家政企業(yè)“招募——培訓(xùn)——輸出——就業(yè)”的一條龍扶貧就業(yè)“孵化器”打造全面完成。

前景“俏”

“蘇小妹”立足眉山走向全國(guó)

　　如今，“蘇小妹”不是單個(gè)公司，已成為眉山走向全國(guó)的家政品牌。

　　2018年12月，“眉山蘇小妹家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)”作為四川省唯一的家政標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目獲國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)；立足可復(fù)制、可推廣，強(qiáng)力打造的蘇小妹標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基地于2019年3月被確認(rèn)為全國(guó)31家家政勞務(wù)輸出基地之一，是四川省唯一入選的家政企業(yè)；蘇小妹家政公司自主研發(fā)的催乳、小兒推拿、產(chǎn)康、育嬰四項(xiàng)教材于2019年年初獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書；2019年7月，蘇小妹經(jīng)驗(yàn)和模式被錄入全國(guó)首部家政服務(wù)典型案例匯編《推進(jìn)家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容——家政服務(wù)業(yè)發(fā)展典型案例匯編》……一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，見(jiàn)證著眉山家政行業(yè)的輝煌。

　　我市還成立了家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，設(shè)立扶持家政服務(wù)進(jìn)一線城市工作專項(xiàng)資金，通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)等形式，重點(diǎn)支持建設(shè)公共服務(wù)平臺(tái)和培訓(xùn)基地、輸出高端人員、開(kāi)展品牌推廣等項(xiàng)目。

　　目前，市家政服務(wù)協(xié)會(huì)由原有的38家會(huì)員單位發(fā)展到了53家，其中，東坡區(qū)27家、彭山5家、仁壽7家、洪雅9家、丹棱1家、青神4家。

　　“除了開(kāi)展‘蘇小妹’品牌標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，市家協(xié)還協(xié)調(diào)團(tuán)市委、市人社局等部門，組織開(kāi)展了家政行業(yè)‘線上+線下’招聘，為各個(gè)會(huì)員單位建立工作臺(tái)賬并登記造冊(cè)。”胡娟說(shuō)。

　　市商務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我市還積極開(kāi)展員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼試點(diǎn)，對(duì)家政從業(yè)人員投保商業(yè)保險(xiǎn)予以補(bǔ)貼，實(shí)施家政從業(yè)人員上崗免費(fèi)健康體檢等一系列措施，爭(zhēng)取到2021年進(jìn)一線城市的家政服務(wù)人員達(dá)到5000人，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)家政服務(wù)示范城市。