萬象創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園成功創(chuàng)建國家級科技企業(yè)孵化器，眉山高質(zhì)量發(fā)展配置起高能級創(chuàng)新引擎。

中國科學(xué)院院士、美國國家科學(xué)院外籍院士支志明在眉山天府新區(qū)轉(zhuǎn)化科技成果，阿格瑞項目打破OLED材料被國外“卡脖子”問題。

“985”碩士劉沈廳返眉當起職業(yè)農(nóng)民，開辦“綠領(lǐng)英才班”，帶動周邊近千名群眾發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，被評為全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人，人民日報、央視等主流媒體爭相報道。

四川大學(xué)眉山校區(qū)正式落戶眉山，在眉高校達13所，總數(shù)居全省第三。

杉杉科技、美國雅保、中創(chuàng)新航、研一科技等鋰電頭部企業(yè)陸續(xù)布局眉山，先進制造業(yè)人才奔涌而至。

創(chuàng)新社區(qū)、校區(qū)、園區(qū)“三區(qū)聯(lián)動”工作法，助力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗被國務(wù)院辦公廳通報表揚。

……

一張張靚麗的“成績單”背后，無疑是眉山全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和來川視察重要指示精神，貫徹落實中央人才工作會議精神和省第十二次黨代會精神、省委人才工作會議精神，厚植人才沃土，激發(fā)人才活力，不斷開創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面的寫照。在智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國城市人才吸引力報告2021》中，眉山連續(xù)三年入圍中國最具人才吸引力城市百強，“千載詩書城”在新時代繼續(xù)延續(xù)著兩宋“八百進士”人文薈萃的歷史榮光……

引才

——創(chuàng)新“政策鏈”，下好“先手棋”

2020年9月7日，在一眾金融機構(gòu)和高層次人才的注視之下，“海歸”博士魏剛與市委人才辦、眉山市工投公司簽約，成功領(lǐng)走了2000萬元眉山市高層次人才基金首批投放資金。簽約結(jié)束后，數(shù)十名高層次人才將市委人才辦負責(zé)人圍得水泄不通，紛紛咨詢眉山市支持人才創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策……

設(shè)立2.5億元規(guī)模的高層次人才項目基金，只是眉山市近年來完善人才政策支持鏈，激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個縮影。像魏剛這樣享受政策激勵，在眉山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國、省級高層次人才已有97名，相關(guān)高層次人才項目已有百余個。

為下好這步政策“先手棋”，眉山市深入實施人才強市戰(zhàn)略，以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所面臨的各類問題、難題為導(dǎo)向，系統(tǒng)出臺了分類認定、項目資助、安居保障、創(chuàng)新激勵等8大類37項重點人才政策，每年統(tǒng)籌人才專項資金1.6億元用于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎補，輻射專家人才近萬人。

貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，眉山市正以“缺什么、補什么”的思路，制定發(fā)布眉山市人才新政、支持科技創(chuàng)新若干政策等，未來5年還將統(tǒng)籌3.5億元資金直接支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為眉山高質(zhì)量發(fā)展集聚一批科研能力強、專業(yè)造詣高、帶動能力強的“高精尖缺”人才。

育才

——緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”，下好“定盤棋”

習(xí)近平總書記指出，當今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭。

眉山市始終把人才培育放在人才發(fā)展工作的重中之重，分層次分行業(yè)分地域開展形式多樣、切實有效的人才培養(yǎng)培育，為眉山人才緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大總量、提高質(zhì)量定盤穩(wěn)局。

遞進實施“眉州本土菁才”培育行動，近三年組織經(jīng)信、科技、教育、人社等8個部門分行業(yè)分批次開展眉州名匠、眉州名師、眉州名醫(yī)、眉州名廚、眉州田園名星、眉州文藝名家、眉州創(chuàng)新型企業(yè)家、眉州創(chuàng)新型科技人才八類本土人才培育，示范培養(yǎng)1330名能帶動行業(yè)專業(yè)發(fā)展的本土菁才；并通過成立人才工作室、領(lǐng)辦項目等形式支持本土菁才發(fā)揮引領(lǐng)作用、帶動5000余名本土人才培養(yǎng)。

持續(xù)實施校企“產(chǎn)教訓(xùn)”融合發(fā)展計劃，充分調(diào)動市內(nèi)高校和企業(yè)的積極性，鼓勵10所高校圍繞新能源新材料、電子信息等“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建成23個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開設(shè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)13個，創(chuàng)新“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒培育制度，支持高校與企業(yè)建立緊密的“訂單式”人才培養(yǎng)機制，每年為重點行業(yè)企業(yè)培育3萬名“精準匹配、來之能用”的高素質(zhì)青年人才。

大力實施新時代工匠培育工程，依托龍頭企業(yè)建立6個高水平產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)基地，廣泛開展崗位技能提升培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)綜合性培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等10大類職業(yè)人才培訓(xùn)，“產(chǎn)才融合”培育模式走在全省前列。打通成眉職業(yè)培育機構(gòu)資質(zhì)認證通道，建立兩地政府、行業(yè)企業(yè)和高職院校等多元主體參與的人才協(xié)同培育機制，共同開發(fā)適應(yīng)兩地經(jīng)濟發(fā)展的職業(yè)（工種）培訓(xùn)示范教程，大力開展“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”人才協(xié)同培養(yǎng)，每年培養(yǎng)“產(chǎn)業(yè)鏈”職業(yè)技能人才約1萬人。

用才

——激活“創(chuàng)新鏈”，下好“關(guān)鍵棋”

地薄者大木不產(chǎn)，水淺者大魚不游。

專家、“大咖”齊聚眉山，這只是眉山人才工作的第一步。搭建起創(chuàng)新舞臺、連接起創(chuàng)新鏈條，才是讓眾多專家、“大咖”聚眉興眉的關(guān)鍵之舉。

2019年1月30日，市委人才辦、眉山高新區(qū)和四川天府峨眉計劃專家聯(lián)誼會合作共辦的四川眉山新材料產(chǎn)業(yè)示范園在眉山落地，以高于全市其他人才30%的標準，給予入園創(chuàng)業(yè)人才廠房補貼、購置設(shè)備補助、人才安居補助等14項支持，國家杰出青年基金獲得者譚鴻等16名國、省級高層次人才應(yīng)邀入園?！霸谶@里，我得到了場地租金、人才項目補助等眾多支持，關(guān)鍵是新材料創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈在這里已然成型，科技創(chuàng)新好似如虎添翼?！弊T鴻有感而發(fā)。下一步，示范園將根據(jù)譚鴻團隊功能聚氨酯吸附材料項目中試成果，為項目引來風(fēng)投資本、協(xié)商更大場地，建成一個“專精特新”小巨人企業(yè)。

孵化器、眾創(chuàng)空間、重點實驗室……眉山人才創(chuàng)新平臺加速建立，現(xiàn)有國家工程實驗室、國家企業(yè)技術(shù)中心等國家級創(chuàng)新平臺4個，工程技術(shù)研究中心、高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地等省級創(chuàng)新平臺82個，專家工作站、企業(yè)技術(shù)中心等市級平臺53個，為眾多人才企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添加了“加速劑”。

采取“揭榜掛帥”“軍令狀”等激勵機制，引入中物院、省食品發(fā)酵研究院等專家團隊，建設(shè)天府眉山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院、中物院智能通信研究院、四川東坡中國泡菜研究院等8個重點產(chǎn)業(yè)研究院，為眉山重點產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)發(fā)展打了“強心針”。

市政府與香港大學(xué)、四川大學(xué)、北京外國語大學(xué)、重慶大學(xué)等14所知名高校達成校地政產(chǎn)學(xué)研合作，落地川大眉山校區(qū)、華西醫(yī)院眉山醫(yī)院、北外東坡學(xué)校、重大（眉山）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等重大項目11個，全力推動眉山建設(shè)地區(qū)教育中心、科技中心、醫(yī)培中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，眉山全域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展裝上了“核動力”。

留才

——優(yōu)化“服務(wù)鏈”，下好“長遠棋”

環(huán)境好、生態(tài)優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。眉山始終以“最舍得”的態(tài)度，推動金融資源傾斜投向人才、創(chuàng)業(yè)服務(wù)全力滿足人才、安居條件優(yōu)先供給人才，構(gòu)建起人才全鏈條服務(wù)體系。

“近期，眉山市及青神縣為企業(yè)發(fā)展提供了創(chuàng)業(yè)貸款、政府補助等5500萬人才金融支持，在項目爭取、專利申請等科研活動中主動服務(wù)企業(yè)，人才子女入學(xué)、醫(yī)療體檢、公積金升額提款等服務(wù)也非常暖心。特別是青神縣啟動創(chuàng)建全省人才工作先行區(qū)后，人才服務(wù)更是‘保姆式’地?zé)o微不至?！彼拇ㄊ√仄笇＜摇ⅰ鞍卟肌倍麻L沈根蓮邊說邊展示著新獲得的省專利一等獎，顯得特別高興。

為解決人才創(chuàng)業(yè)最大的難題——資金，眉山市建立了8只總規(guī)模200億元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類基金，創(chuàng)新成德眉資科技創(chuàng)新券互認互通機制，協(xié)同金融機構(gòu)開發(fā)成果貸、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸、應(yīng)收賬款質(zhì)押貸等人才創(chuàng)業(yè)金融產(chǎn)品，推動10家人才領(lǐng)辦企業(yè)在天府股交中心掛牌、實現(xiàn)4筆1860萬元知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，全面建起人才創(chuàng)業(yè)“投、貸、貼、補”綜合金融支撐體系。

打通人才創(chuàng)新綠色通道，眉山市積極推進數(shù)字政府“一網(wǎng)通辦”改革，推進相對集中行政許可權(quán)、“證照分離”等改革落地，成眉100項政務(wù)服務(wù)異地通辦，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十分便利。與成都共建“科創(chuàng)通”平臺，促進成眉科技服務(wù)、技術(shù)市場、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、雙創(chuàng)平臺等資源共享。吸引商事調(diào)解、科研法律服務(wù)等50家法務(wù)機構(gòu)集聚眉山，大力開展知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)跨區(qū)域跨部門辦案協(xié)作，人才科研成果得到有力保護。

建立黨委聯(lián)系專家人才制度，全市670余名黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才1600余人，每年解決人才困難問題近千個。市縣發(fā)放“眉山優(yōu)才卡”等人才綠卡444張，為高層次人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療體檢、公積金提款等14項暖心服務(wù)；推動“蓉城人才綠卡”與“眉山優(yōu)才卡”在醫(yī)療服務(wù)、人才安居、交通出行等5個方面開展互認服務(wù)。推動成眉社保服務(wù)、工傷保險、勞動監(jiān)察、公積金服務(wù)等8個人力資源服務(wù)同城化，全面提升眉山人才宜居宜業(yè)生態(tài)環(huán)境。

濟濟多士，人才蔚起。

如今的眉山，隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、成德眉資同城化發(fā)展，人才發(fā)展迎來了大好的機遇，人才驅(qū)動增添了強勁的動能。展望未來，眉山將全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和來川視察重要指示精神，貫徹落實中央人才工作會議精神和省第十二次黨代會精神、省委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，廣開進賢之路，打造聚才洼地，為眉山建設(shè)成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市提供堅強人才支撐。

來源丨梅才軒